经研院创设党建柔性团队推动党建业务相融相促

发布日期: 2018-10-12

  为深入推进公司“旗帜领航•赶考行”主题实践活动,全面实施“弘扬赶考精神,争当最优答卷人”活动,近日,国网河北经研院创新开展党建柔性团队创设,全力推动党建与业务的相融相促。

  在深入分析业务需求和工作实际的基础上,经研院党委牵头,面向各部门、各中心,组建一批经研业务全覆盖、引领示范多层级、融合相促强辐射的党建柔性团队。作为党建先锋,柔性团队紧紧围绕公司“一三五”发展目标,以“三年攻坚行动计划”为主线,重点推进“党建+智库”各项课题的研究研发,在持续促进经研院科研能力提升和智库作用充分发挥的同时,大大提高党建工作价值创造能力,更好地推动党建工作上台阶、上水平。

  经研院聚焦新时代新问题,多措并举,探索党建柔性团队的新模式。通过强化思想引领,大力发挥党委统一思想作用。团队依托联系点调研机制、党建课题调研等载体,交流思想,凝聚共识,促使党员深刻认识其在柔性团队中的主要任务和目标,激发广大党员干部立足岗位、建功立业的豪情壮志。通过强化组织保证,大力发挥党委保落实作用。团队组织相关部门、中心围绕公司“一三五”发展目标,突出目标导向和问题导向,细化分解经研院重点任务,针对性、创造性、前瞻性地确定党建柔性研究课题。课题确定后,经研院党委委员根据分管业务,牵头1—2个党建课题并成立相应柔性团队,带领该团队党员对课题作整体部署和系统安排。同时,理顺课题研究过程管控机制,对课题制定详细的实施计划,明确负责人、工作任务、时间节点等,加强过程痕迹化管理。

  据悉,经研院党建柔性团队现已确立《县公司低压配电网规划建设模式研究》《未来5年电动汽车规模预测及对负荷特性的影响》《输变电工程选址选线技术分析》《35千伏电网发展策略研究》《农排智能表推广模式研究》5个课题,旨在通过战略管理、调查研究、政策研判、运营分析、咨询建言等手段,全面发挥党委引领作用,促进经研院科研水平和创新能力的不断提升,为公司和电网发展提供具有前瞻性、创新性、策略性、综合性、实用性的技术支撑。(马明谭帆)

 

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